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公司召开总部全体员工大会

来源:本站  |   编辑:管理员  |  日期:2020-10-16  |   字体:T T T   |  点击量:843
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10月15日,公司总部全体员工大会在礼堂召开,公司党委书记、董事长覃振华参加并讲话,党委副书记、总经理蒙胜益宣读公司领导班子分工、总部机构设置及部门负责人任职文件,党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持,在家领导班子成员廖立波、唐峰、何勇参加。

 

    覃振华讲话

会上,覃振华对公司总部各项工作所取得的成绩给予了充分肯定,并要求大家做到“七个提高”,在新的起点上,新的征程里,以更积极的姿态、更务实的作风、更卓越的服务,创造更加亮眼的业绩。一是提高思想认识,坚定拥护改革发展。我们必须紧紧围绕改革,突破发展瓶颈,以实际行动参与其中,理解、支持、拥护改革,按照集团公司的相关要求,结合公司的实际情况,全力做好各项工作。二是提高适应能力,融入新体制新机制。坚持走市场化道路,牢牢树立市场化观念、市场化思维、市场化意识,多做有利于开拓、占领市场的事情,破除约束企业发展的陈旧思维、不良风气、落后制度。以业绩论英雄为导向,创新用人机制,强化考核作用,做到奖勤罚懒、奖优罚拙,不断激发和提高每个人的积极性与创造力。三是提高履职能力,推动高质量发展。做企业的主人,认真履职,全力以赴做好本职工作,做到守土有责、守土负责、守土担责、守土尽责。个人对以往的工作作风要取精华弃糟粕,提高工作效率。各部门负责人要做好领头作用,深入基层一线解难题、办实事,以严要求、高标准、重质量、讲效率四点要求对待所负责的工作,为推动企业高质量发展贡献力量。四是提高学习能力,增强干事创业本领。主动适应新形势,加强学习充电,不断提高自身理论水平和业务素质;要理论联系实际,学以致用,切实提高解决实际问题的能力;要激发干事创业热情,积极“走出去”与市场接轨,学习市场上好的管理模式和先进做法,融入生产经营管理工作中,以创新带动企业发展。五是提高作为意识,坚持业绩论英雄。要勇于担当作为,坚持真抓实干,始终把发展作为第一要务,积极解决发展道路上的拦路虎;要坚持结果导向,以业绩论英雄,后期集团将出台负面清单制度,负面清单之外的事情可以大胆做,放手做;发扬“5+2”“白加黑”的连续作战精神,加班加点,大干80天,冲刺四季度,争取全面完成年度目标任务。六是提高服务水平,夯实企业发展基础。如今公司又站在了一个新的历史起点,在今后的工作中,必须不断提高服务水平,增强服务意识、改善强服务态度、提升服务质量。部门领导更要在责任担当上发挥好引领作用,团结带领部门职工干好事业,服务群众。七是提高党建水平,引领事业发展。加强总部党建工作,突出政治建设,统筹推进党建和宣传思想文化工作,主动融入绿地集团“永不满足、思变图强,永不止步、争创一流”的企业文化,恪守集团公司“品质源于责任、诚信创造价值”核心理念,践行棋牌游戏平台公司“团结拼搏 信誉至上 锐意进取 开拓创新”的企业精神,努力建设一支紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念、落实新要求、胜任新任务的总部党员队伍。

 

蒙胜益宣读文件

蒙胜益宣读了公司领导班子分工、总部机构设置及部门负责人任职事项。赖海标作总部部门及员工双向选择说明,宣布总部调整后部门的岗位设置与人员数量。公司总部全体员工参加会议并填写双向选择表。

 

会议现场

(图文/办公室  赵智贤、黄庭芳)

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